Las cinco disfunciones de un equipo

Después de dos semanas en su nuevo trabajo como director ejecutivo de DecisionTech, Kathryn Petersen sentía una gran duda acerca de su decisión de aceptar este trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara… , nada emocionante como un reto. Pero lo que él no podía imaginar que econtraría con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros se pondría a prueba a la que nadie hasta entonces había hecho. Esto va a ser exitoso o usted va a terminar encima de perder su puesto de trabajo? En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni centra su agudo intelecto y